為貫徹落實(shí)《福建省輕紡（控股）有限責任公司關(guān)于進(jìn)一步規范員工招聘工作程序的操作指引》文件精神，進(jìn)一步加強公司人才隊伍建設，營(yíng)造公平、公正、公開(kāi)的招聘環(huán)境， 1月11日下午，公司召開(kāi)2022年冬季公開(kāi)招聘面試。通過(guò)簡(jiǎn)歷層層篩選及輕紡控股公司通用能力測試的四名應聘人員參加面試。公司董事會(huì )秘書(shū)潘其星擔任主考官，公司副總工程師林思球、吳先發(fā)、黃錦銘，設備部副經(jīng)理李學(xué)秋，人力資源部副經(jīng)理陸奕育擔任考官。

  面試首次采取線(xiàn)下加線(xiàn)上形式開(kāi)展。兩名外地面試人員不便抵達公司現場(chǎng)面試，公司基于人性化招聘原則，同意其通過(guò)線(xiàn)上形式參加面試。面試流程主要分為兩部分，首先由面試人員作簡(jiǎn)單自我介紹；其后由主考官及考官提問(wèn)，問(wèn)題涉及面試人員性格、應聘動(dòng)機、職業(yè)規劃、在校經(jīng)歷、對應聘崗位的了解、專(zhuān)業(yè)基礎知識等方面，旨在全面了解面試人員的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。面試結束后，主考官及考官進(jìn)行考核評分，最終結果上報公司黨委研究。

  本次公開(kāi)招聘面試擴大了公司選人用人視野，拓寬了選人進(jìn)人渠道，保證了公司新進(jìn)人員綜合素質(zhì)，為公司引入優(yōu)秀年輕干部打下堅實(shí)基礎。