為貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，貫徹新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)，落實(shí)《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，進(jìn)一步提高公司選人用人工作的質(zhì)量和水平，擴大選人用人視野，公司于4月24日在二樓會(huì )議室舉行公開(kāi)競聘中層干部筆試。根據崗位設置和工作需要，公司公開(kāi)競聘選拔中層干部副職3名，職位分別為公司辦公室副主任1名、質(zhì)量管理部副經(jīng)理1名、木材供應部副經(jīng)理1名。共有39名符合條件的競聘者報名參加。

  為保證公平、公正、公開(kāi)，本次考試為閉卷形式，時(shí)長(cháng)為2小時(shí)，試卷委托第三方命題并保密制作，在考試現場(chǎng)拆封。黨委工作部、人力資源部、紀檢監察部安排人員負責監考，公司黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記張發(fā)柳到現場(chǎng)巡考。筆試成績(jì)分列前6名的競聘者將進(jìn)入下一輪面試。

  本次公開(kāi)競聘中層干部工作嚴格按照制定的方案進(jìn)行，堅持德才兼備、以德為先、任人為賢的原則，讓每一位符合條件的職工都有機會(huì )參與其中，發(fā)揮自身水平，展現自身優(yōu)勢。同時(shí)，公司希望從中能夠發(fā)現、培養有能力的骨干員工到管理崗位上。